経営理念

『仕事を通して、関わった全ての人と共に成長し、社会に貢献する』

・何事にも感謝の気持ちを忘れずに人と関わります。

・全ての事象を前向きに捉え、次の経験に活かしていきます。

・感謝と前向思考を意識し、常に成長し続けます。

 

施設方針

【人間性の尊重】

・利用者の尊厳を守り、自立と生きがいの持てる施設を目指します。

・利用者がハンディを感じることなく、安心した生活を送れるように、職員は障害に対する深い知識と専門性、言葉遣いや態度で接し、心豊かで温かい人間性を感じられる運営を行います。

・施設と職員は互いに人間性を尊重した姿勢を崩しません。

 

【地域社会との交流】

・地域と施設を切れ目なく結び、生活の継続性・安心・安全を確保した生活を念頭に施設運営を致します。

 

【和を大切に】

・職員同士は共に歩む仲間であることを自覚し、感謝・思いやりを大切にします。

・風通しの良い職場作りのため、コミュニケーションを大切にして、情報共有を心掛けます。

　

【持続的な成長】

・新たな価値を創造し、持続的な成長に取り組みます。

・常に利用者の立場に立って、良質かつ適切な福祉サービスを提供します。

・サービスの質の向上に向けた体制を構築します。

・より良いサービスや施設作りの為に、創意工夫と改善を続けます。